obe (Objectif Bien-Être)

Santé et Bien-Être au travail
QVT - RPS - HANDICAP
Santé et Conditions de vie professionnelle

Qui nous sommes ?

Fondée en 2019, par Isabelle JAMIN, l'Association obe (Objectif Bien-Être) est une association indépendante spécialisée dans la promotion, la prévention et la pérennisation de la santé et du bien-être auprès des particuliers et des professionnels.

S'appuyant sur la définition de la santé donnée par l'OMS, elle intègre la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS), ainsi que l'intégration du Handicap en milieu professionnel.

Nous cultivons la pluridisciplinarité des expériences et compétences, incarnée par une équipe éclectique. Les parcours de vie personnelle et professionnelle de nos consultants et intervenants garantissent des propositions adaptées, ouvertes et crées en intelligence collective à nos clients.

Amelioirer les Conditions de vie professionnelle

Adopter une vision humaniste de la performance

Objectif : prévention Santé

  • Apporter un regard novateur sur nos besoins fondamentaux et leurs implications dans notre quotidien personnel et professionnel.
  • Reprendre contact avec un sommeil réparateur, adapter son alimentation et comprendre les enjeux d'une bonne nutrition.
  • S'approprier les bons gestes et postures.

Objectif : prévention RPS

  • Comprendre les situations de risques psycho-sociaux.
  • Mesurer les impacts du stress, des violences internes, du harcèlement moral ou sexuel, et autres conflits entre des personnes ou des équipes et les bénéfices de leur détection.
  • Intégrer leur prévention comme levier de fidélisation des collaborateurs.

Objectif : amélioration de la QVT

  • Contribuer à la création d’une vision et de valeurs communes.
  • Favoriser la motivation des équipes.
  • Développer le bon fonctionnement de l’organisation et gagner en productivité.
  • Faciliter le recrutement de nouveaux talents.

Objectif : intégration du handicap

  • Lever les tabous et les gênes pour favoriser les échanges et le relationnel.
  • Faciliter l'intégration et/ou le retour de personnel handicapé.
  • Développer la bienveillance et l'entre-aide, et générer un lien réel entre vos collaborateurs.

Notre approche

3 temps pour intégrer


Le temps du savoir :
Apport de connaissances théoriques sur le sujet traité.

Le temps du savoir-être :
S'arrêter, se poser et s'accueillir soi-même.

Le temps du savoir-faire :
Apport de techniques et méthodes par l'expérimentation.

4 axes pour évoluer


  • Je libère mon esprit
  • Je prends soin de mon corps
  • J’équilibre mon organisme
  • Je modifie mes habitudes

3 bénéfices majeurs


  • Clarification des objectifs
  • Engagement personnel
  • Une mise en route immédiate