Article : Un Baromètre Emploi & Handicap pour s’engager, le faire savoir et libérer la parole sur le handicap au travail

Un Baromètre Emploi & Handicap pour s’engager, le faire savoir et libérer la parole sur le handicap au travail

Photo : Thierry VESTIER
Thierry VESTIER | Réflexologie Plantaire
06/04/2022 12:00 | Temps estimé de lecture : 1 min | 34 vues | 3 J'aimes

Co-construit en partenariat avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp), le Baromètre national Emploi & Handicap est nouvel outil de référence concernant l’accessibilité des entreprises.

Le baromètre Emploi & Handicap se construit autour de 6 axes :

  • Taux d’emploi de personnes en situation de handicap ;
  • Sensibilisation du personnel et portage d’une politique handicap structurée ;
  • Recrutement inclusif ;
  • Maintien en emploi des collaborateurs handicapés ;
  • Achats inclusifs ;
  • Accessibilité numérique.

Sur la base du volontariat, le baromètre Emploi & Handicap permet de publier des données sur le degré de sensibilisation d’une entreprise aux questions liées au handicap. Consultable par tous : personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi, en reconversion ou salariés), employeurs, collaborateurs, partenaires économiques, acteurs de l’emploi..., il apporte dès lors la capacité, pour les personnes en situation de handicap, de cibler dans leur prospection auprès d'employeurs engagés.

Enfin, ils pourront afficher leurs compétences sans craindre d'annoncer leur situation de handicap...

Source·s

https://handicap.gouv.fr/lancement-du-barometre-emploi-handicap-sengager-le-faire-savoir-et-liberer-la-parole-sur-le

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