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Aujourd'hui, ce dernier article présentation de façon globale le fonctionnement autistique. Nous allons nous intéresser à la régulation vis-à-vis des stimuli de l'environnement. Dans les articles précédents, nous avons exploré certaines des spécificités comme l'hyper et l'hyposensorialité et le besoin de ritualisation. Il faut garder en tête que le cerveau d'une personne autiste est en permanence en ébullition par le traitement de multiples informations reçues par l'environnement et générées par la pensée. C'est pourquoi naturellement, la personne va développer des stratégies pour réguler ce flux.

Poursuivons aujourd'hui notre exploration du fonctionnement autistique, nous avons vu les aspects concernant l'hyper et l'hyposensorialité dans l'article précédent. Dans celui-ci, je vais essayer de décrire le besoin d'une certaine rigidité dans le quotidien, là encore, ce point est variable selon les individus.

Dans cet article, je vais explorer avec vous ce qu'on appelle les particularités sensorielles dans le cadre d'un fonctionnement autistique.

Le 2 avril est la journée mondiale de sensibilisation à l'autisme. Pour mieux les soutenir et les accompagner nous vous proposons une découverte de l'autisme .Je précise que je me suis inspirée pour cela d'une vidéo tournée par une personne autiste et dont je vous mets le lien en fin d'article.

Il me semble important d'évoquer aujourd'hui l'autonomie des personnes en situation de handicap, en tenant compte du processus d'autodétermination.

Nous avons vu lors des articles précédents deux conceptions des situations de handicap, avec d'un côté une approche normative et de l'autre une approche sociétale. La première, issue du regard biomédical a pour ambition d'inventorier les incapacités afin d'identifier des réponses adaptées pour le corps ; la seconde la mise en place d'adaptations sociales.

Lors du dernier article, nous nous sommes intéressés à l'approche biomédicale en explorant son histoire et les conséquences pour la prise en charge des situations de handicaps, ainsi que les limites de cette approche. Aujourd'hui, je vous propose d'explorer la vision sociétale à ce sujet.

Traditionnellement en culture européenne, la manière de percevoir les situations de handicaps est issue d'une vision biomédicale héritée de l'émergence de la médecine.

Aujourd'hui, je complète les deux formes d'expression d'un handicap par une nuance supplémentaire entre le handicap innée, c'est-à-dire acquis dès la naissance et celui acquis en cours de vie, que ce soit suite à un accident, une maladie ou d'autres configurations.

Le thème de l'article du jour porte sur la définition d'un handicap visible et d'un handicap invisible.

Je vous propose aujourd'hui une classification des handicaps basée sur le cadre législatif français qui distingue 5 catégories.

Aujourd'hui nouvelle série d'articles sur le handicap ou plutôt les situations de handicap. A obe nous proposons des journées à destination des professionnels pour la mise en place des conditions à l'insertion des personnes en situation de handicap, et cette nouvelle série vise à vous les présenter.

Inciter les entreprises à s’engager pour améliorer l’accessibilité du travail aux personnes en situation de handicap. Voilà la vocation du baromètre Emploi & Handicap qui vient de voir le jour.

Comment comprendre les difficultés actuelles pour les employeurs à embaucher des personnes en situation de handicap alors que c'est un droit inscrit au niveau français, « Loi Handicap » de février 2005 et la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH), loi européenne, ratifié par la France en 2010 ?

Ce rapport est publié par Défenseurs des Droits qui est une Autorité Administrative Indépendante. Il s'agit d'évaluer la mise en œuvre d'une convention européenne, la Convention relative aux droits des personnes handicapées ratifié en Mars 2010 par la France. Dans les grandes lignes, ce texte s'inscrit dans la continuité de la Loi « Handicap » légiférée dans le doit français le 11 février 2005 .